| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 電氣(副)總工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,暖通相關(guān)專業(yè);2、具有高級工程師職稱和一級注冊資格;3、具備10年以上在大中型設(shè)計院設(shè)計經(jīng)驗... 詳細信息.. | |||||
| 電氣設(shè)計師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1)2-3年建筑電氣設(shè)計經(jīng)驗;2)有甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3)能獨力完成建筑電氣設(shè)計;4)有優(yōu)秀的團... 詳細信息.. | |||||
| 景觀主創(chuàng)設(shè)計師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、參與項目前期策劃、概念性設(shè)計,從景觀設(shè)計角度提供專業(yè)性意見,協(xié)助完成設(shè)計主創(chuàng)意、文本編制、匯報... 詳細信息.. | |||||
| 設(shè)計總監(jiān) | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或城市規(guī)劃專業(yè),高級工程師和一級注冊建筑師資格;2)具有12年以上甲級建筑工... 詳細信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)相關(guān)專業(yè); 2)1-3年及以上建筑設(shè)計經(jīng)驗,其中有2年甲級設(shè)計院經(jīng)驗者優(yōu)先;3)具... 詳細信息.. | |||||
| 給排水資深工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格: 1、3年以上從事建筑給排水設(shè)計經(jīng)驗; 2、有甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、能獨力完成建筑給排水設(shè)計;... 詳細信息.. | |||||
| 資深/電氣工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職要求: 1、建筑電氣或電氣智能化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,能力突出者條件可放寬; 2、2-6年以上同崗位工作經(jīng)驗... 詳細信息.. | |||||
| 資深/給排水工程師【東莞】 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職要求:1、給排水科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,能力突出者條件可放寬;2、2-6年以上甲級設(shè)計院同崗位工作... 詳細信息.. | |||||
| 【東莞】建筑施工圖資深設(shè)計師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),中級職稱優(yōu)先; 3年及以上建筑設(shè)計經(jīng)驗,其中有2年甲級設(shè)計院經(jīng)驗者優(yōu)... 詳細信息.. | |||||
| 室內(nèi)設(shè)計師 | 中筑(深圳)設(shè)計院有限公司.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé) 1、按室內(nèi)設(shè)計的方向,參與建筑方案設(shè)計,進行戶型平面優(yōu)化。 2、參與建筑方案戶型產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)。 3、獨... 詳細信息.. | |||||
| 暖通施工圖設(shè)計師 | 中筑(深圳)設(shè)計院有限公司.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、暖通相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,鉆研和熱愛可以彌補學(xué)歷的不足。 2、6年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,工程師職稱,熟練... 詳細信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計師 | 中筑(深圳)設(shè)計院有限公司.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、相關(guān)專業(yè),專研和熱愛可以彌補學(xué)歷的不足。 2、6年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,工程師職稱,熟練使用各類相關(guān)的軟件... 詳細信息.. | |||||
| 電氣施工圖設(shè)計師 | 中筑(深圳)設(shè)計院有限公司.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,鉆研和熱愛可以彌補學(xué)歷的不足。 2、6年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,工程師職稱,熟練... 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 中筑(深圳)設(shè)計院有限公司.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職責(zé)描述:1、項目設(shè)計與過程控制:獨立進行項目方案設(shè)計或者配合總建筑師進行方案深化工作,具有較好的總圖控制設(shè)... 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案設(shè)計師 | 中筑(深圳)設(shè)計院有限公司.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、項目設(shè)計與過程控制:獨立進行項目方案設(shè)計,包括但不限于平面、立面、剖面、總圖、地下空間的設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
| 財務(wù)經(jīng)理 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):全面負責(zé)財務(wù)工作:包括日常賬務(wù)、結(jié)賬、報表、稅金申報等,確保準確及時。團隊管理與制度建設(shè):管理財... 詳細信息.. | |||||
| 被動式建筑咨詢工程師(超低能耗方向) | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職位描述1.參與被動式建筑能耗模擬及節(jié)點模擬計算,指導(dǎo)并參與相關(guān)專業(yè)完成施工圖中關(guān)于被動式相關(guān)構(gòu)造深化;2.咨... 詳細信息.. | |||||
| 方案效果表達實習(xí)生 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):負責(zé)視頻及文本的制作。任職要求:1、美術(shù)功底好、審美觀好2、可以進行視頻、文本及其他多媒體的制作。3... 詳細信息.. | |||||
| 資深建筑施工圖設(shè)計師 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)項目建筑施工圖設(shè)計,保證設(shè)計的安全性、適用性、及經(jīng)濟性;2、在設(shè)計過程中與設(shè)計團隊成員積極... 詳細信息.. | |||||
| 景觀實習(xí)生(景觀方案或景觀施工圖) | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、作為設(shè)計輔助,協(xié)助設(shè)計師;2、參與能力范圍內(nèi)的設(shè)計工作;3、學(xué)習(xí)公司過往設(shè)計的項目,自己嘗試進行... 詳細信息.. | |||||
| 室內(nèi)方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建模類——Sketchup或Rhino等渲染類——Lumion或Enscape等后期類——Photoshop等排版匯報類——officeIndesign有項目實操經(jīng)... 詳細信息.. | |||||
| 建筑施工圖項目經(jīng)理 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)項目建筑施工圖設(shè)計,保證設(shè)計的安全性、適用性、及經(jīng)濟性;2、在設(shè)計過程中與設(shè)計團隊成員積極... 詳細信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計實習(xí)生(建筑方案或建筑施工圖) | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助設(shè)計師進行相關(guān)資料的收集及匯總;2、在現(xiàn)場踏勘、項目匯報、項目服務(wù)等中學(xué)習(xí),;3、學(xué)習(xí)公司過... 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案設(shè)計師 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、按照客戶需求和設(shè)計要求進行構(gòu)思,完成方案設(shè)計,繪制方案設(shè)計圖;2、具有良好的方案設(shè)計能力,能提供有創(chuàng)意的建... 詳細信息.. | |||||
| 暖通設(shè)計師 | 北京市建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/10/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹主管上級的工作要求,能較好的掌握設(shè)計意圖和設(shè)計原則;2、負責(zé)項目專業(yè)各... 詳細信息.. | |||||
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