| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 工程造價專業(yè)工程師 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職位描述 一、依據(jù)相關(guān)政策要求,在項目合約管理部部長的指導(dǎo)下,配合部長合理審核工程相關(guān)各類費(fèi)用,參與項目經(jīng)濟(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理(1項新建或改(擴(kuò))建高速公路... | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 首要條件:1.帶有1項新建或改(擴(kuò))建高速公路路面工程業(yè)績2.具備一級建造師(公路工程專業(yè));3.中級工程師4.交通運(yùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目安全負(fù)責(zé)人 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位說明書 一、崗位基本信息 崗位名稱 項目安全負(fù)責(zé)人 招聘數(shù)量 5 所屬單位 首發(fā)路... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目技術(shù)員 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位說明書 一、崗位基本信息 崗位名稱 項目技術(shù)員 招聘數(shù)量 5 所屬單位 首發(fā)路橋公... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)主管 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 技術(shù)主管崗位說明書一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 技術(shù)主管所屬部門 工程管理部 崗位編制 2直接... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)主管 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 技術(shù)主管所屬部門 工程管理部 崗位編制 1直接上級 工程部長 薪酬... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位說明書一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 技術(shù)負(fù)責(zé)人所屬部門 工程管理部 崗位編制 5直接上級 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)主管1 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 技術(shù)主管(1)崗位說明書一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 技術(shù)主管所屬部門 工程管理部 崗位編制 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目生產(chǎn)副經(jīng)理 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位說明書 一、崗位基本信息 崗位名稱 項目生產(chǎn)副經(jīng)理 招聘數(shù)量 5 所屬單位 首發(fā)路... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)主管 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 技術(shù)主管所屬部門 工程管理部 崗位編制 1直接上級 工程部長 薪酬... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 海外項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工程項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 海外項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位內(nèi)容:1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法令和地方安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程制度,積極傳達(dá)并認(rèn)真落實國家... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 北京宏尚時代建筑裝飾工程有.. | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)裝飾裝修改造項目的整體施工管理2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)二次結(jié)構(gòu)、機(jī)電、給排水、暖通、電氣、弱電智能化、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、審核受監(jiān)工程參與各方主體的資質(zhì)及質(zhì)量保證體系; 2、編寫受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)督計劃; 3、審查被檢查單... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊工程師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:總監(jiān)理工程師,擁有國家注冊證書(建筑,結(jié)構(gòu),給排水,暖通,電氣,水利水電 房屋 市政 申請設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 總監(jiān)理工程師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格: 總監(jiān)理工程師,擁有國家注冊證書,水利水電 房屋 市政 申請設(shè)計及監(jiān)理資質(zhì) , 歡迎有志之士加... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝飾設(shè)計助理 | 四川紅涪工程技術(shù)有限公司 | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排;2、協(xié)助設(shè)計師收集、整理、組織制作方案所需設(shè)計資料;3、配合設(shè)計師完成圖紙... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 水暖設(shè)計師 | 北京京業(yè)國際工程技術(shù)有限公.. | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、編制水暖專業(yè)工作計劃并監(jiān)控其實施,參加水暖專業(yè)分項驗收; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計技術(shù)的相關(guān)研究,形... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣專業(yè)(總工程師)弱電方向(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/10/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本專業(yè)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)控制,負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計任務(wù)書的編制;2、根據(jù)項目進(jìn)度負(fù)責(zé)弱電專業(yè)工作的總體安... 詳細(xì)信息.. | |||||
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