職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
暖通實習(xí)生 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.大四,研二及以上學(xué)歷在讀生2.就讀專業(yè):暖通,建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程,供熱供燃氣通風(fēng)與空調(diào)工程,... 詳細信息.. | |||||
應(yīng)屆生 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):50人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘專業(yè) 1、建筑設(shè)計類:建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2、土木工程類:土木工程... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 北京中外建建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷3年以上建筑甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗,有大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先要求結(jié)構(gòu)中級職稱熟悉結(jié)構(gòu)... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.項目經(jīng)理是公司法人在項目上的授權(quán)代理,負責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度和管理辦... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.項目經(jīng)理是公司法人在項目上的授權(quán)代理,負責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度和管理辦... 詳細信息.. | |||||
分公司工程部主任 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、參與圖紙會審、設(shè)計交底及施工組織設(shè)計的編制,負責(zé)項目質(zhì)量保證計劃的實施,參與分部分項工程質(zhì)量檢驗評定;2... 詳細信息.. | |||||
總工 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及企業(yè)有關(guān)施工技術(shù)管理的規(guī)章制度。2、負責(zé)項目... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.項目經(jīng)理是公司法人在項目上的授權(quán)代理,負責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度和管理辦... 詳細信息.. | |||||
總工 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及企業(yè)有關(guān)施工技術(shù)管理的規(guī)章制度。2、負責(zé)項目... 詳細信息.. | |||||
總工 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及企業(yè)有關(guān)施工技術(shù)管理的規(guī)章制度。2、負責(zé)項目... 詳細信息.. | |||||
港口工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(偏內(nèi)河方向) | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、全日制本科或以上學(xué)歷,港口工程、土木工程或相關(guān)專業(yè),具備高級工程師職稱;2、具備5年以上港口航道... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 (應(yīng)屆生.杭州) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.土木工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;2.熱愛設(shè)計,掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)知... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師(杭州) | 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計有限公司(.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1.土木工程或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,重點高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;2.2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉... 詳細信息.. | |||||
深化設(shè)計主管-裝配式建筑 | 浙江大東吳集團有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立完成建筑單體的全專業(yè)分析拆分及深化設(shè)計工作(技術(shù)方案、施工圖以及拆圖設(shè)計,能夠按時完成設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
造價咨詢資深項目經(jīng)理 | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:基本條件:1、985、211院校本科或碩士研究生學(xué)歷,工民建、土木工程、工程造價、工程管理等專業(yè)。2、中... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 西安中技華章建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé) 1、負責(zé)進行結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計,協(xié)調(diào)與其他專業(yè)的配合關(guān)系,分析并解決問題;? 2、準(zhǔn)確理解、把握項目及業(yè)主... 詳細信息.. | |||||
造價項目經(jīng)理 | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 造價咨詢--項目經(jīng)理崗:一、基本條件政治思想堅定、道德品行優(yōu)良、工作作風(fēng)良好。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)(副)總工程師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,土木工程等結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)。2) 具備高級職稱和一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格證。3) 具備10年以上在... 詳細信息.. | |||||
綠建技術(shù)負責(zé)人/總師 | 深圳市華陽國際工程設(shè)計股份.. | 2025/07/23 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 協(xié)助公司建立和完善綠色建筑、健康建筑、低碳/零碳建筑、超低能耗/近零能耗建筑等專項技術(shù)體系和質(zhì)... 詳細信息.. |
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